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你的职场 真会利用网络吗
来源:新华网 2011年12月19日    

PART 1网络金钟罩

       在今天的职场中,能毁掉你事业的方法比以往任何时候都多。一条言论不当的微博、一条在社交网站上发布的错误信息、一封文字过激的电子邮件,这些所有的一切很可能会毁掉你在其他方面辛苦建立起来的好名声,也可能成为你同事的笑料。

       职场专家提出了对于如何避免工作与生活中那些绊脚石和诱惑的建议:E-mail: 下笔须谨慎对于很多人来说,E-mail 是证据的代名词。小时候放在枕头下的情书,你的父母是不能看,不过,在公司的网络中发送的电子邮件,情况恐怕会有些不同。如果你有留意,有些邮件末尾,会附带一份免责声明,表明请不要将私人信息透露在此邮件中,否则有可能造成个人资料泄露等等,因为这些是公司的工作邮箱,如果你用于私人用途,恐怕是要视同偷盗公司财产、损害公司利益的。无论是否有意,公司核心机密的泄露都将是你的罪状。

       不要急着将自己情绪化的邮件或会引起办公室骚动的邮件匆匆忙忙发出去。你的邮箱,尽量要专注于工作的内容。只有在每个人都需要知道你邮件内容时才点击“回复给所有人”。

       微博、SNS 网站、博客的语言黄色警戒爱玩“真心话大冒险”是吧?很好,希望你有良好的心理承受能力以及承担风险的能力。因为,代价—可能就是你的饭碗。

       关于像开心网这类SNS 实名制社交平台泄露个人资料的巨大危机,早已被大家所知,而微博的即时简短信息发布,都会忠实地显示出你每天忙于不是你本职工作之内的杂务,影响到你自己的效率,这反而会给上司造成一种“整天忙碌却不知道都干了些什么”的印象。你很委屈,转而在网络上引用老板的话开骂解恨,以为没人知道。你错了,即便老板再“亲民”,犯此条者也是生机渺茫。

       管住自己的网络“嘴”即时通讯工具因为担负着交流传播的作用,实际上成了自己的网络嘴巴。现在许多点对点即时沟通工具都已经过加密,比如QQ。有的虽未加密,不过你也可以通过外挂加密插件,原则上保证了别人无法随便“破解”你的聊天记录。不过别忘了当你使用公司配备的工作电脑,你的聊天记录都会被储存在本地硬盘上。基本上,本地硬盘上的资料调阅,对于最普通的网管这都是一项入门技术了。

       另外,如果MSN 签名档更新过频,充满抱怨、愤怒和负面情绪的签名档,会让你看上去毫无“专业感”可言。建议将签名档设置为自我激励语句,借此塑造踏实肯干、稳重职业且富有团队精神的良好形象。安全第一啊……

PART 2网络充电

       为了追求更好的职业前景,通过网络培训提升自己已经得到习惯了“生活在网上”的都市白领的普遍认同,主要集中在商务英语、口语以及与所在行业相关的专业技能提高课程、高校远程网络教育等几个方面。

       上充电网,或者直接登录国内外名校官网,会有丰富多彩职场充电以及各类讲述前沿知识的公开课供你选择。几年来,各大高校都推出了各式各样的网络远程教育学院,方便了很多有意学历进阶的职场人士,但教学质量参差不齐。就价格而言,在线培训会略低于面授。当然在选择培训机构时需要谨慎对待,资深从业者提醒,在选择培训机构和课程时,主要考察两个方面:授课质量和自身需求。

       根据自己希望参加培训的内容,先挑选实力强的品牌机构,看其教学团队是否专业,是否有相关的专业证书,课程品种是否齐全。

       可实际去培训机构考察,与授课老师交流,看老师是否了解教学内容,看学校运营是否规范。

       通过各机构提供的网络试听课程,看其在线课程课件制作的质量、视频流畅性、硬件设施的好坏。

       从论坛、同学、朋友那里了解机构的售后服务情况,是否能对于学生所提出的问题进行反馈,响应速度如何,服务是否周到、细致。各机构提供的在线课程种类很多,课时长短也不一样。选好机构后,根据自己的时间、基础强弱、经济承受能力选择合适的课程。争取自己学有所成,能够顺利通过相应考试才是王道。

PART 3在网络中寻找机会写份独辟蹊径的网申简历 

       千篇一律的简历,会让用人单位觉得你是在“广撒网”——谁也不想成为一条鱼,钻进你网里。你的简历投给何公司、应聘该公司的何岗位、投给何人的,最好一一详细注明。翻看招聘网站的求职简历不难发现,大多数人都着力突出自己的专业背景和工作经验,某外企高级白领却反其道而行之。求职时,他在个人资料中简要描述了自己的职业生涯规划,表示乐意从最基层的工作做起,用3~5 年时间熟悉业务,掌握相应经验,然后向高级主管职位挑战。这份充满“野心”的网申简历让人刮目相看,负责招聘的副总一锤定音:“我相信他能成功,我初出茅庐时的想法跟这位年轻人完全相同。”几位来自知名企业的人力资源总监也对他的做法给予了肯定,用人单位的确更看重新员工的职业生涯规划是否与公司的发展一致。把你的规划告诉用人单位,求职者的诚实也会给招聘人员留下好感和深刻印象。

       巧用“微简历”谋职在微博大行其道的今天,微简历也是一张重要的求职名片。作为一种新兴的求职方式,微简历未来将怎样影响求职市场不得而知,但对于求职者而言,为自己制作一张网络求职名片,无疑是多了一个展示自我的机会。

       职业规划师洪向阳认为,如果你是一个对自己有明确职业定位的人,那么可以先在微博中或采用信息订阅的方式对感兴趣的企业添加关注,这样企业的招聘动态就能尽在掌握之中。主动与招聘方进行沟通,先人一步获得offer。在微博中先找出自己感兴趣的圈子,尤其关注那些V 字认证用户,因为其中有不少是企业负责人。

       进入了这个圈子,可以与掌管人员录用生杀大权的负责人近距离地沟通。说不定机会就在短短几条微博沟通之后降临哦!

PART4 hello,网络猎头

       假如你已经具备足够的资本,就需要做好被猎头找的准备了。这里有几个tips。

       Tips1 :春节过后开始准备一般过完春节那段时间,公司新一轮财政年度的财务预算和招聘计划都会出炉。

       把人才需求的信息交付猎头处理后,猎头从寻找备选人才到资质背景调查都要经过一个阶段,等到东家确定了理想人选已经差不多到7月份了,所以8 月份是猎头行动的高峰期。所以在春节过后的那段时间就一定要积极投递简历或建立猎头关系。

       Tips2 :谨防职业诱饵有些猎头公司会打着诱人岗位的幌子来找上门,真正目的却是核查背景并搜集最新信息。所以面对猎头时,也要小心别泄露太多的自己,最终反倒被利用。

       Tips3 :要强势但不能太强势和猎头面谈是展现自我的好机会,要表现得强势而能干,让他们认为自己是一个“紧俏商品”,即使这次不能合作,今后有合适机会还能再来。但也不能太过强势,让猎头们觉得无法控制局面,以后就不会再上门。

       Tips4 :跟猎头交朋友猎头其实也愿意和客户交朋友,因为猎头行业本身有流动性,他当然希望跳槽时能带走一定的人脉资源。无论合作成功与否,和猎头交朋友能获取更多及时的行业资讯,对自己也是一个保持职业信息畅通的渠道。

 


公开选拔管理信息系统
  既可满足省、市、自治区组织人事部门公开选拔领导干部、公开招聘公务员的集中管理,又可满足地市、县选拔领导干部跨区域分布式管理的应用;可实现省市县公选三级联动,省市二级联动;可实现省、市、县独立操作公选和公招工作。 [详细]
公开招聘管理信息系统
  既能满足集团化企业人才招聘的集中管理;子公司的独立招聘;根据企业不同的招聘需求定制自主的招聘管理系统,使人力资源部门与用人部门在招聘过程中可以共享信息、充分沟通,实现流程化协同办公,大大提高工作效率。 [详细]