您所在的位置 >> 公招网 >> 充电中心 >> 文章内容
成功领导十条
来源:中国职场 2012年10月29日    

       一、凡要求下属做到的,领导者必须率先做到。好榜样的力量是无穷的,坏榜样的力量也是无穷的。

       二、下属有意见,不一定是坏事;领导者一到场就鸦雀无声,不一定是好事。

       三、聪明的领导者决不事必躬亲,而是运筹帷幄。

       四、用贬低集体或他人的手段是无法树立自己威信的。

       五、切莫对以下人委以重任:对领导者只报喜不报忧的人;当面吹捧领导,却从不面提出批评意见的人;对待领导与下属,持两种截然相反态度的人;专谈他人缺点而不谈优点的人;每次好处都想得到,只要一次得不到就翻脸的人。

       六、有的下属虽缺点不明显,但也找不到突出的优点;有的下属虽缺点明显,但优点也很突出。相比之下,后一类下属往往会将工作干得更加出色。

       七、与其用权力影响下属,不如用行动影响下属。

       八、下属不同机器,不是在做机械运动,他们的活动轨迹千变万化:情绪愉快时,即使脏累繁重的工作也无怨言;心境不佳时,哪怕是举手之劳也要算计。领导者的重要职责之一是营造融洽的人际交往氛围。

       九、人在没有当权时,都厌恶拍马屁者,但一旦当权,又都喜欢拍马屁者。务必记住,拍马屁的真正目的是为了自己上马。

       十、下属可以接受严厉的制度和工作的辛劳,但难以忍受对人格的不合理侵犯。