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应回避职场七大心理
2013年2月25日    

  身在职场,每个人都要参与社会交往,职场的人际关系的好坏,对每个人来说都是很重要的。但现实生活中的社交中不良心理状态阻碍了人际关系的正常发展,较常见的有以下几种,应努力避免。
  1、猜疑心理:
  有些人在社交中或是托朋友办事,往往爱用不信任的目光审视对方,如有些人托朋友办事,却又向其他人打听朋友办事时说了些什么,结果影响了朋友之间的关系。
  2、怯懦心理:
  主要见于涉世不深、性格内向、不善言辞的人,由于怯懦,在社交中即使自己认为正确的事,经过深思熟虑之后,却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来,结果对自己产生看法,不愿成为好朋友。
  3、自卑心理:
  有些人容易产生自卑感,甚至自己瞧不起自己,缺乏自信,办事无胆量,没有自己的主见。这种心理如不克服,会磨损人的独特个性。
  4、逆反心理:
  有些人总爱与别人抬杠,以说明自己标新立异,对任何一件事情,不管是非曲直,你说好,我就认为坏;你说对,我就说它错,使别人对自己产生反感。
  5、作戏心理:
  有的人把交朋友当作逢场作戏,爱说漂亮话,与某人见过一面,就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是做表面文章,因而没有感情深厚的朋友。
  6、贪财心理:
  有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”,见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往,而且常是“过河拆桥”。这种贪图财利,沾别人光的不良心理,会使自己的人格受到损害。
  7、冷漠心理:
  有些人对各种事情只要与己无关,就冷漠看待,不闻不问,或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲,就是“人格”,致使别人不敢接近自己,从而失去一些朋友。
  在职场上的人际关系是微妙而且复杂的,身在职场,就要及时反省自己的行为,让自己学会去适应多变的人际关系,以积极的心态去适应职场生活。